Debilidad de bajar a la perra a las cinco de la mañana y grabar con una llave el nombrecito de la niña en una columna particularmente blanca... imperceptible a simple vista pero que basta con acercarse y mirar fijamente para adivinar.
Y llegó mi cumpleaños hace un año y me sentí fatal después de que me llamara y le dije con un mensaje que prefería no volver a hablar porque solo hacia que sentirme mal y parecia que las cosas no iban a cambiar y los cumpleaños se habían convertido en una espera de la llamada del otro, de su mensaje y ya le había dicho que quería algo más que llamadas solitarias o mensajes perdidos en un dia puntual.
Debilidad para incluir su email en un email de estos de coña que envío meses después, al que me contesta diciendo que si no había dicho que no iba a hablarle más... y mi respuesta: UN MOMENTO DE DEBILIDAD
Debilidad para meses después enviar un email con mi nuevo movil a algunos conocidos e incluir su direccion para que lo sepa... y que me conteste y me diga que le parece la hostia que se lo mande si no quiero que me felicite...
Llega mi cumpleaños y me manda un mensaje: felicidades, como dices tu, un momento de debilidad, siento el email, creo que pagaste la bronca con mi jefe.cuidate
Y mi respuesta... gracias, a partir de ahora cumplo hacia atrás. No sabía que tú también fueras débil. Intenta solucionarlo. Cuidate, buen verano.
Y ausencia de respuesta... debilidad por darnos los restos de todo y ganas de todo y falta de todo
Una de las premisas que todo empresario ha de conocer para tener éxito es que para lograr lealtad en los clientes es importante ganarse la fidelidad de los trabajadores. Las ventas son el presente y el servicio el futuro. Lograr clientes leales implica generar trabajadores leales.
Los trabajadores, por tanto, se convierten en cliente internos para el empresario. De la misma forma que es más difícil mantener un cliente que crear uno nuevo, es más difícil mantener a un buen empleado que encontrarlo. Todos hemos oído hablar de la fuga de cerebros de un país a otro, pero también existe la fuga de cerebros interna, de una organización a otra. Pocas son las empresas que fuera de sus sistemas extremadamente piramidales no han dejado escapar a la competencia a un cerebro que despunta. Un caso muy conocido fue el de López de Arriortua, más conocido como Superlópez. Se fue de Volkswagen a Opel. La empresa de destino demandó a la de origen por la transmisión de datos relevantes, aunque al final ambas empresas llegaron a un acuerdo por las buenas y se arreglo sin mayor problema.
No se trata de todos modos de una prevención por si el empleado se va, sino de generar un proceso de satisfacción que repercuta en el liderazgo de la empresa y de expresar a los empleados actuales y potenciales qué es lo que hace única a la organización. Hay que mostrar las cualidades y el porqué el puesto es un valor de futuro, no de mostrar qué es lo que los demás tienen de malo.
Conseguir los mejores clientes es un paso muy importante para hacer crecer una empresa, y el camino para llegar a ese punto es contratar y conservar a los mejores empleados, quienes, a su vez, mantendrán el negocio atractivo para los dueños, los inversionistas y todos los agentes relacionados.
Así lo señala Tamara J. Erickson en la revista Harvard Business Review (www.hbr.com): Las empresas con empleados altamente comprometidos articulan sus valores y atributos mediante “experiencias distintivas”, elementos visibles y distinguibles del entorno laboral que envían mensajes poderosos sobre las aspiraciones de la organización y sobre las habilidades, energía y compromiso que necesitarán los empleados para tener una carrera exitosa en la empresa.
Durante mayo los medios se han eco del famoso cocinero Santi Santamaría. Fuera de sus declaraciones sacadas de contexto de su ensayo, este chef es célebre por ser un firme defensor de la cocina tradicional como remedio a cierta modernidad que considera excesiva.
Es como una receta de cocina, existen ciertas acciones que conducen a la generación de un cliente leal. Estas son: identificar al cliente, reconocer los atributos que son importantes para él, detectar las oportunidades de mejora en el proceso que se realiza y asimilar los elementos que afectan a los atributos importantes. Todo apoyado en dos pilares: una cultura enfocada al cliente y un sistema de recuperación cuando se detectan problemas reales.
Una de las grandes ventajas de Bancotel frente a sus competidores es su asentamiento en el mercado como una empresa de confianza en España, tradicional. Muy pocas empresas han conseguido esto. Y esto ha de mantenerse generando fuerzas de trabajo comprometidas y productivas.
La fórmula es sencilla para las empresas que lo consiguen. Buscar a los empleados potenciales tan metódicamente como lo hacen con los clientes potenciales; moldean sus experiencias distintivas en función de sus necesidades de negocios; identifican y conservan sus historias; crean procesos consistentes con sus experiencias distintivas; y comprenden que no deben tratar de ser todo para todas las personas. La mejor estrategia para salir victorioso en la guerra por el talento no es ponerlos a todos en la mira sino atraer a las personas adecuadas, aquellas que están entusiasmadas por el ambiente que ofrece la empresa, y a las que deberían recompensar por su lealtad.
Desde hoy y hasta el viernes me toca currar doce horas al día. En vez de a las 2, entro a las 10 y formo a una chica nueva del departamento. Hoy he aguantado hasta las 9 y media pero creo que a medida que pase la semana iré estando cada vez más cansado. El miércoles y el jueves hay una fiesta de Fitur y mis compañeras me han pedido que vaya, pero creo que voy a pasar. Aunque no sé, salir sirve para conocer gente, quizás sea cuestión de concienciarse.
Mu wenass!!! Como estan esos gringos de los madriles. Tengo ya ganas de volver para entre otras cosas comerme una tortilla de papas con un buen vino tinto y escuchar algo de musica, que no tenga flautas y haya que hacer el ¨indio¨. Ir a la montana, es que no hay esa letra espanola, espero que el jose este practicando,jeje.
Yo ke creia que aki iba a adelgazar, pero no, pedazo de desayunos toman aca, que si chancho( cerdo) frito con pan, revuelto de jamon, jugo de papaya..., lo malo el cafe que normalmente es con leche evaporada, o directamente con agua caliente, asique prefiero te o mate de coca, que te lo ponen con la excusa del mal de altura y se pasan to el dia dandole, no vayan a creer que coloca, lo que si que he comprado son hojas de coca y me huele to la ropa, no se considera droga, por lo menos en Peru, espero que en barajas no pongan problemas. Hay hasta caramelos de coca, chupachus de coca, condones sabor coca, esto ultimo es una idea mia para patentar.
En fin, ahora mismo estoy en Arequipa, es una ciudad con muchas reminiscencias coloniales, tanto en las casas como en el aspecto fisico de las personas, se puede decir que tanto ellos como ellas son un poco mas logrados visualmente hablando, porque joer que fauna, y yo quiriendo ir a la selva, no, de verdad, que no miento, ademas se parecen mucho, ya nose si el taxista, es el mismo que el de la recepcion del hotel o el vendedor de fruta.
Lo mejor de Peru a parte de los paisajes, ya os ensenare fotos, joer parezco gangoso, son los precios, es subrealista pagar una comida en un sitio con una vista panoramica por menos de 3 euros al cambio, o pillara un taxi que en vez de por tiempo, se establece el precio desde el principio y recorrerte Lima que es cuatro veces Madrid, te sale por 4 euros, cada euro son 4 soles, y para que os hagais una idea, el sueldo de muchas personas es al cambio de 150 euros mensuales.
Cuando ya compras algo mas caro, como billetes de avion o un circuito organizado para turistas, ya es mas caro porque tienes que pagar en dolares, el rollo es tener tres tipos de monedas diferentes, siempre encima.
Bueno, a lo que iba lo de Marrakech, al final la cosa no va para alante, si es por el destino se puede cambiar, bueno mantenerme informado.
Haber si algun dia coincidimos por mesenger, lo malo es que son 7 horas menos, asik ahora estaries por el segundo sueno.
Como diran aqui las cosas si no tienen n con palito arriba.
Hola, hoy he conocido el bonito Valle Sagrado del Cusco, es un paraje inigualable, lo que si me cansa son las ruinas incas, sere un ignorante pero vista un par de ellas, vistas todas.
A estas alturas del viaje, me he dado cuanta de dos cosas que el viaje de un mes es muy largo, y mas si despues no me quedan vacanzas y que hubiera sido mucho mas comodo ir con un viaje organizado aunque te arruinas, pero el rollo improvisar te arriesgas a que no haya avion de una ciudad a otra, si somos unos señoritos viajamos por las alturas, es que en bus,despues de lo ocurrido algo de miedo hay, no es plan de sugestionarse, pero es inevitable a veces.
Mañana vamos a Puno, a orillas del Lago Titicaca, el lago mas alto del mundo que es navegable, esta a 4000 metros de altura, si ya en cusco estamos a 3.300 y en alguna excursion incluso a 3750, vamos a sufrir con el soroche, las buses de turistas tienen botellas de oxigeno para cuando les dan el mal de altura, alguno he visto, yo mismo el primer dia tenia un mareo, sensacion de estar flotando, asik mate de coca pal cuerpo, en los hoteles hay buffete gratis de mate nose si hara algo,pero vamos sabe a manzanilla.
Me gustaria volver unos dias antes para ir a Foz o donde se tercie pero cambiar billete creo que es muy caro, unos 100 euros, si es asi, aguantare un poco mas con los guachiminos.
La opcion de ir a Huaraz, los andes, me encantaba pero, me da pelin miedo que nos atraquen, nose si sera peligroso, en principio no pero ya nose na.
Bueno,stoy un poco saturado de la madre de Cris, es muy maja pero un show, el hermano sin embargo muy bien, de todas formas se van dentro de un par de dias a Lima y pa Madrid.
Como se echa de menos la tortilla de papas, un bocadillo de jamon serrano con tomate o un posto manchego,jeje.
Y eso que la gastronomia peruana es buena, mucho pollo eso si, de todas formas los autoctonos le echan a todo ya sea sopa o carne, aji picante, y sabe todo igual, te abrasa la lengua.
Y para apagarla pisco, un tipo de aguardiente de uva, del que los peruanos estan muy orgullosos y defienden a capa y espada ante los chilenos que tb hacen suyo el producto.
Buno os puedo contar anecdotas mil, pero ya lo hare en persona tomando unas cañas con pincho.
Elige la vida, elige un empleo, elige una carrera, elige una familia, elige un televisor grande que te cagas, elige lavadoras, coches, equipos de compact disc y abrelatas electricos. Elige la sal, colesterol bajo y seguros dentales, elige pagar hipotecas a interes fijo, elige un piso piloto, elige a tus amigos. Elige ropa deportiva y maletas a juego, elige pagar a plazos un traje de marca en una amplia gama de putos tejidos, elige el bricolaje y preguntate quien coño eres los domingos por la mañana, elige sentarte en el sofa a ver tele-concursos que embotan la mente y aplastan el espiritu, mientras llenas tu boca de puta comida basura, elige pudrirte de viejo, cagandote y meandote encima, en un asilo miserable, siendo una carga para los niñatos egoistas y hechos polvo que has engendrado para reemplazarte, elige tu futuro, elige la vida.
Esto no es un foro, es un blog personal. Si no te gusta algo, jódete y no vuelvas
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