Seguramente, no todos pensamos lo mismo al hablar de innovación. Relacionamos ésta con los cambios, los inventos, los descubrimientos, el progreso, podemos hablar de innovaciones de gran impacto social, y de otras más reducidas en sus efectos.
En las empresas, la innovación resulta inexcusable y se refiere tanto a nuevos productos o servicios, como a nuevos métodos o procedimientos, a menudo relacionados con el avance tecnológico; pero, sin duda, encara obstáculos.
Las Empresas modernas, especialmente las denominadas excelentes en los países desarrollados, han demostrado que la causa principal del éxito consiste en haber colocado a la calidad como uno de los fundamentos esenciales y sustantivos de actividades como: proveedores, insumos, procesos, productos, comercialización, servicios y todo esto se vera traducido en satisfacción para el consumidor. Así, el término de calidad se ha convertido en una plataforma sólida sobre la cual puede construirse la gerencia de calidad asociada a la satisfacción, como las exigencias actuales lo exigen.
El desarrollo de la calidad está unido íntimamente a los aspectos socioeconómicos, industriales y culturales de cada mercado.
En mi opinion la cultura organizacionel y la calidad total fomenta la mejora continua en la organización y la involucración de todos sus miembros, centrándose en la satisfacción tanto del cliente interno como del externo.
Las auditorias internas tienen como objetivo la medida y evaluación de la eficacia de los diferentes departamentos de una empresa para poder mantener un control permanente y más eficaz, incrementar la eficiencia operativa y optimizar la calidad de la información económico-financiera.
Por medio de la mejora continua obtenemos ventajas sobre otras empresas, corrigiendo y previniendo cualquier desperfecto, avanzando mas rapido en los diferentes departamentos y procesos dando un crecimiento mayor a la empresa.
En mi opinion teniendo como base los modelos de excelencia se puede llegar a ser líder en cualquier sector colaborando con clientes, socios etc., asumiendo el papel que se debe, con la capacidad de resolución de cualquier necesidad de negocio con la implantación y explotación de estas.
La calidad es el factor básico de decisión del cliente para comprar algo, y con estos sistemas de calidad la mejora (calidad) asi como tambien la satisafacion del consumidor ya que el tiene en cuenta que el producto es confiable y satisface sus necesidades es decir, el producto terminado refleja los procesos y standares que dictan estas normas.
En mi opinion ambos tienen razon y mas que eliminar o dejar el miedo fluir, se necesita superar los complejos como subordinado o como jefe y tomar una iniciativa constante para tener una mejor y mayor produccion, tener conceptos e ideas solidas mejorando constantemente tu trabajo llegando a un mayor crecimiento dentro de la empresa haciendo de esto un producto o servicio con calidad.
En mi opinion la responsabilidad social aumenta el valor de las empresas aunque muchas o las grandes compañías tienen evidentes problemas de credibilidad y demostrar que no les interesa sólo maximizar , ya que son las que inspiran menos confianza, la mitad de la información que se genera sobre responsabilidad social procede de las propias empresas es decir que la utilizan para tener una mejor proyeccion de ellas hacia la sociedad.
Mi idea es que la globalización es buena siempre y cuando exista competencia y competitividad entre los paises de intercambio, es decir cuando las potencias esten a nivel y se pacten acuerdos que favorecen unas a otras.
La globalización dicen que favorecen a todos paises, pero esto casi nunca se cumple, ya que hay potencias más fuertes que otras entonces se crea una desigualdad, de ahi que existan paises globalizados y globalizadores. Un ejemplo Mexico y USA, no hay competencia leal, de hecho los productos de USA algunas veces son mas baratos aqui, por lo que disminuye la producción interna y nos convertimos en solo consumista y no proveedores.
