estas no son horas

Desayunos autómaticos 3 en 1

2005-11-23T13:28:02+00:00

Ellos le llaman Hacedor de Desayunos y de verdad lo es. Fíjense:
Our 3-In-1 Breakfast Maker combines a frying pan, a coffee maker and a toaster oven.
You can make a complete breakfast with one space-saving appliance. The coffee maker features a 6-cup pot, a warmer, and a permanent filter. The dual-element toaster oven includes a chrome rack and a baking tray. Convenient switch selects upper or lower element or both.
Lower element heats bottom of toaster oven.
Upper element turns oven into a broiler and heats the frying pan.
15–minute timer with auto shut-off heats food to the ideal temperature.
Perfect for a dorm room, studio apartment, office, RV and more. $39.97 en :http://www.clevergear.com

Kit de emergencias original

2005-11-23T13:21:31+00:00

It's a tracheotomy kit that can be conveniently carried on a key ring.
Simple, elegant and powerful in its ability to save a life.
As a rule, emergency tracheotomies don't work very well for two reasons:
1) They're not performed until the individual's already had a cardiac arrest.
2) The design and function of existing emergency trach kits leave much to be desired.
Dr. French's device won't help with the first problem but it darn sure might with the second.
Cuesta $135.

RELOJ PARA DESPERTARSE EN EL MOMENTO ÓPTIMO

2005-11-23T13:14:38+00:00

Worn like an everyday watch, Sleeptracker is ideal for anyone who wants to wake up alert, such as frequent travelers, business people or students with fluctuating schedules, or busy moms who just need to wake up easily. Set the alarm time and the alarm window for 0 to 30 minutes (at 0 minutes, it functions as a standard alarm). Sleeptracker monitors your body for optimal waking moments and gently wakes you at the moment when you're most alert during that set window of time.

Sleeptracker can also help you discover how well you sleep at night, so you can adjust your habits to get better rest. Using an accelerometer, Sleeptracker monitors for brief moments of movement during your lighter stages of sleep and records them. The next morning, you can review this data to see how restfully you've slept. Sleeptracker stores 8 hours of sleep data each night.

Sleeptracker not only tracks your sleep activity, but it also performs the functions of an ordinary watch, telling the time, day, and date. Convenient for swimmers and divers, Sleeptracker is water-resistant up to 20 meters.

Alarm device monitors sleeping patterns to awaken you at optimal time
Wake up refreshed and rested
Track nightly data to compare how restless your sleep was.

(Saber despertarse es ahora un asunto tecnológico no?)
Veánlo en http://www.smarthome.com/19302.html#

Entérese de los hábitos sexuales de los jóvenes

2005-11-23T12:59:28+00:00

La web de Durex además de publicar resultados de un interesante estudio sobre sexualidad en jóvenes presenta interesantes secciones que incluyen hasta juegos de video. Veámos que nos dice en relación a los hábitos y freciencia de las relaciones sexuales entre los jóvenes.

"La media mundial en cuanto a frecuencia es de 127 coitos anuales, es decir, los jóvenes hacen el amor menos de tres veces por semana.
España no alcanza esta media y con 123 coitos por año ocupa junto con Holanda la decimoséptima posición de la lista.
Hungría (152), Bulgaria (151) y Rusia (150) encabezan el ranking por países. En cambio, Singapur (97), Vietnam (102), Malasia y Suecia (103) son los países donde los jóvenes tienen menos relaciones sexuales.
Un 6% de los encuestados aseguran tener relaciones sexuales cada día.
Por sexos los resultados son muy parecidos: el 26% de los chicos y el 25% de las chicas hacen el amor entre tres y cuatro veces por semana.
Con la edad aumenta la frecuencia ya que cada vez es más alto el porcentaje de jóvenes que afirman mantener entre tres y cuatro relaciones por semana hasta alcanzar el 30% en la franja de 25 a 34 años.
Frente a las diferentes opciones que se han propuesto a los jóvenes participantes en el Global Sex Survey, el 45% afirma haber mantenido alguna relación sexual de una noche, el 28% ha practicado sexo por teléfono o Internet y el 26% ha fingido un orgasmo.
Por países, las respuestas son similares, mantener relaciones de una noche es lo más habitual en la mayoría de los casos: Islandia (71%), Noruega (70%), Australia (60%), Inglaterra (54%), y también en España (43%).
Son peculiares las respuestas obtenidas en lugares como Hong Kong donde sólo el 20% ha mantenido una relación sexual de una noche, pero el 25% admite haber pagado por sexo.
También son destacables datos como el alto porcentaje de jóvenes australianos (47%) que admiten haber fingido un orgasmo, el 54% de estadounidenses que han practicado sexo por teléfono o Internet o el 34% de vietnamitas que afirman haber pagado por sexo alguna vez.
Las respuestas son muy distintas si analizamos los resultados por sexos: han fingido un orgasmo el 48% de las chicas pero únicamente el 12% de los chicos.

Así celebran sus divorcios los famosos

2005-11-23T12:52:18+00:00

Según difundió The New York Times, la fiesta de divorcio de Charlotte Eulettes incluyó una ceremonia de rebautizo, en la que su madre simbólicamente le devolvía su nombre de soltera.
(por eso más vale quedarse desde siempre con el propio apellido desde el principio)

En la fiesta de Andrew Marks 80 invitados comieron comida de la Polinesia y bailaron al ritmo de su CD Divorce Mix. Los amigos le hicieron algunos regalos jocosos, entre ellos una efigie “voodoo” de su ex mujer.
(Lo que hay que ver)

Dan Savage de Seattle, editor de The Stranger, organiza desde hace ocho años un fiesta cada 14 de febrero en el cual los divorciados, separados o despechados pueden destruir objetos que pertenecían a sus ex parejas. Don, humildemente afirma: “Uno se encuentra en una habitación llena de gente que está soltera y enojada y busca un desquite sexual —dice Savage—. Es genial”.

No comments

Fiesta de liberación, divorciése con alegría!

2005-11-23T02:46:16+00:00

Si está por divorciarse y los dos están felices de liberarse el uno del otro. ESta idea puede ser para ustedes, después de todo si cuando se casaron lo celebraron en grande y recibieron regalos y ayuda para comenzar una nueva vida ¿Por qué no hacelo cuando se divorcian y lo dividen todo?. Fijense las recomendaciones que se dan en la web argentina www.riocuartoeventos.com

"La celebración de un divorcio o separación no conlleva una ceremonia especial ni tremendamente complicada de organizar, ya que, como afirman los expertos, "todo funciona bien con tacto". Como es evidente, encontraremos todo tipo de público y formas de celebración; así, hay quien pensará que este acto no deja de ser una forma de celebrar y compartir con sus amistades una normalización de su vida, esto es, una fiesta del día de su liberación.
Si en otros muchos actos la diplomacia es precisa, aquí resulta indispensable. Sabemos qué celebramos, podemos decidir que la fecha sea el día después o la semana siguiente del acuerdo, pero evidentemente será la persona afectada quien decida si desea o no efectuar una celebración de su nuevo estado.

Las invitaciones

Cuando hablamos de organizar ordenadamente, nos referimos a la necesidad de saber que habrá personas que por sus convicciones sociales, religiosas o morales, nunca asistirán a una fiesta de divorcio o separación y que, posiblemente, invitarlas significa ponerlas en un compromiso.
Otro aspecto que no podemos olvidar es que, por lo general, los que hasta ahora han sido amigos de la pareja comenzarán a decantarse hacia uno u otro lado. Por tanto, no debemos sorprendernos si más de uno declinala invitacíon o incluso, como por arte de magia, "desaparece" de nuestra vida.
Dentro del ámbito de las invitaciones, procuraremos que la familia de la otra persona, por muy buenas relaciones que tengamos con ella, no participe en la fiesta.

A tener en cuenta

Debemos evitar convertir esta ceremonia en algo frívolo como si de una despedida de soltero se tratase.
Debemos cuidar las formas y en especial los comentarios que impliquen explicaciones del tipo "pero qué pasó en realidad", o cualquiera de los motivos que han llevado a ese desenlace.
Si la persona en cuestión ya lo tiene muy superado, será ella misma quien guíe las charlas y hasta donde quiera contar.
Otros detalles...

Por lo general, los actos de divorcio siguen unas pautas de cierta formalidad. Pueden ser comunicados por escrito a través de una invitación. En este caso informal, y con tonos de papel ocurrentes y sugestivos, y la celebración puede realizarse tanto en un lugar público como privado.
El desarrollo más habitual consiste en la convocatoria a un cóctel, que vendrá seguido de una cena informal, distendida, que puede concluir con la asistencia a cualquier tipo de espectáculo, o bien contratar algún tipo de show para que asista a la fiesta.

Lista de necesidades Fiesta de Separación o Divorcio

Salones
Carpas
Viaje para volver a empezar
Organizadores de eventos
Catering
Fotos y videos
Sonido e iluminación
DJ's
Torta de liberación
Invitaciones
Decoración
Cotillón
Montaje (Preparación del lugar)
Show (Animación y entretenimientos)
Moda
Belleza
Regalos para hacer
Qué tal?

Ecoturismo un nuevo estilo

2005-11-23T02:26:55+00:00

El término ecoturismo se entiende actualmente como el viaje ambientalmente responsable, es decir que promueve la conservación, la responsabilidad del viajero y el desarrollo sostenible de las comunidades locales. Esto lo diferencia del simple turismo orientado a la naturaleza, que, de hecho, es el segmento del negocio de los viajes que crece con más rapidez.

Para considerarse “eco” un resort, las construcciones deben preservar los paisajes originales, el uso de materiales reciclados o sostenibles, la compra de provisiones a productores locales, la utilización de energía renovable y el empleo de trabajadores de la zona, entre otros requisitos.
Díganme ustedes cuáles resorts ecoturísticos conocen? Alguno en Venezuela?

Tres destinos nada apocalípticos

2005-11-23T02:18:47+00:00

Quieren conocer un lugar único y de película? Métanse en www.lalancha.com y descubran lo bien que se siente un director como Francis Ford Coppola (Apocalipsis Now) ofreciendo en sus 3 resorts ecoturísticos Turtle Inn, Blancaneaux Lodge y la lancha , una muestra cargada de escenarios y paseos inmejorables.
Son tres libros, como si fueran tres diarios de viaje. Como para no perdérselo. La página tiene link hasta con su cosecha de vinos que la encuentran en http://www.niebaum-coppola.com/site.php.
800-746-3743

AMBIENTE DE TRABAJO ESTRESANTE, PROBLEMAS CORONARIOS EN TRABAJADORES

2005-11-23T02:00:04+00:00

HELSINKI, Oct. 24 - Harried employees who complain that their work is killing them might just be right.
Or to put it in a more positive light, workers who feel that they are treated justly on the job have a significantly lower risk for coronary artery disease.
Investigators here and in London came to this conclusion after studying the heart health of 6,442 British men who work for Her Majesty's civil service.
"This is the first study, to our knowledge, that demonstrates that justice at work may protect against coronary heart disease," Mika Kivimaki, Ph.D., of the Finnish Institute of Occupational Health and colleagues at University College London Medical School reported in the Oct. 24 issue of the Archives of Internal Medicine.
"In men who perceived a high level of justice, the risk of incident coronary heart disease was 30% lower than among those who perceived a low or an intermediate level of justice," they added.
When workers believe that their supervisors listen to them, consider their viewpoints, involve them in decision-making and generally treat them fairly, they tend to have lower levels of stress, negative emotions, and absenteeism, the investigators noted.
"There are plausible mechanisms connecting justice to coronary heart disease," Dr. Kivimaki and colleagues wrote, "as a high level of justice may reduce the risk of chronic stress characterized by adverse neuroendocrine changes, alterations of autonomic functioning, development of the metabolic syndrome and insulin resistance, and disturbances in coagulation and inflammatory and immune responses."
Studies of blood pressure in employees with more than one supervisor have shown that a given worker's blood pressure is lower on days when a reasonable boss is in charge, compared with days when, for instance, a chronic martinet is calling the shots, the investigators said.
The investigators used data from the Whitehall II study, which involved office staffers from the ages of 35 to 55 in 20 civil service departments in London. The current study involved 6,442 male participants of Whitehall II, all of whom had been assessed at baseline for coronary heart disease and coronary heart disease risk factors. Coronary heart disease was defined as coronary heart disease death, first nonfatal myocardial infarction, or a diagnosis of angina.
The participants had also filled out questionnaires asking about the fairness of the workplace, with questions such as "Do you ever get criticized unfairly?" and "How often is your superior willing to listen to your problems."
Using Cox proportional hazard models that were adjusted for age and employment grade, the investigators found that employees who reported a high level of just treatment at work had a significantly lower risk of incident coronary heart disease than those who felt they were treated unfairly or experienced only moderately just working conditions. The hazard ratio for men with the highest degree of workplace justice was 0.65, 96% confidence interval, 0.47-0.89.
The hazard ratio favoring well-treated employees did not change substantially when the models were adjusted for baseline cholesterol levels, body mass index, hypertension, smoking, alcohol and exercise levels.
"Although other psychosocial models such as job strain and effort-reward imbalance predicted coronary heart disease in these data, the level of justice remained an independent predictor of incident coronary heart disease after adjustment for these factors," Dr. Kivimaki and colleagues wrote.
The investigators acknowledged that the self-reported justice questionnaire used in the study is subject to bias, and that workplace stress may be offset by other factors in employees' lives, such as family life and personal relations.
"Justice, equity, and altruism have been the drivers of benign developments in human societies according to a wide range of studies across a broad spectrum of disciplines," they wrote. "Our findings on coronary heart disease, the leading cause of death in all Western societies, suggest that organizational justice is also a topic worthy of consideration in health research."
Primary source: Archives of Internal Medicine
Source reference:
Kivimaki M et al. Justice at Work and Reduced Risk of Coronary Heart Disease Among Employees The Whitehall II Study. Arch Intern Med. 2005;165:2245-2251.
CNN.COM

Lámpara hipersensible

2005-11-23T01:34:15+00:00

Mathmos Airswitch es una lámpara que viene en dos modelos, pero lo interesante es que la puedes apagar o encender tal cual un Jedi, con solo pasar la mano por encima la luz se hará más brillante y al bajar la mano se hará más tenue.

Sensual y divertida no?

El mundo en Dubai.

2005-11-23T01:01:18+00:00