Carlos dijo

Vaya tela... No estoy de acuerdo con casi nada de lo que comentas. Digo casi nada, porque sí confirmo el valor tangible de lo humano, pero no destaco ninguna de las buenas políticas de "buen rollo" que implantan las empresas, normalmente fracasadas.

Para ser mi primera intervención en tu blog, no está mal el desacuerdo.

Bueno, bueno, para terminar de polemizar, discrepo de la mal llamada "retribución a la carta" y confio en sistemas de retribución que no reducen 60.000 empleos en un año, ...

4 Enero 2006 | 10:33 PM

Jorge Gordo dijo

Guau Carlos. Has empezado fuerte ;)

La verdad es que me ha quedado un poco superfluo el post.

Mi intención no era enumerar políticas de gestión de recursos humanos. Sólo quería poner de manifiesto lo importante que eran las PERSONAS para Teknoland.

Ellos lo manejaron a su manera. Es obvio que no se puede aplicar en todas las empresas las mismas medidas. Si a mí mi empresa me dice que puedo ir con el perro al trabajo, le digo de todo menos guapo!!!

Continuará...

5 Enero 2006 | 01:27 PM

david alcock dijo

Teknoland wasn't just a company, it was a way of life! and it's sadly missed. I worked there for as web designer and the whole outlokk, the people, my friends made it unique.

11 Enero 2006 | 02:12 PM

david cantolla dijo

si, llegamos a todo eso, masajes, fiestas perros( el de alvaro montero sobre todo!) musica electronica, resturante en la compañia,oficina en miami con piscina! hasta un pequeño gimnasio...y llegamos de manera natural, que hay de malo?.. no es mejor eso que un banco?

Por que a tanta gente le molesto que lo hicieramos bonito y divertido?, por que les molesto que ganaramos dinero.?.y no solo nosotros todos los que trabajaban alli,? nunca lo sabre...

y sobre el buen rollo...por que hay tanto escarmentado en el mundo, sobre las politicas de cuidar a la gente en las empresas?...igual les parece mejor lo contrario, que por otro lado es la norma en el mundo empresarial.

Me ha gustado mucho tu post jorge estaba escrito con cariño y yo te aseguro que con cariño se hizo teknoland, ademas he encontrado en el una respuesta de david alcock, uno de los diseñadores mas increibles con los que he tenido la suerte de trabajar..echo de menos a algunos de ellos.

Por cierto ese gif animado lo hice yo...mira que es malo!jajaja

3 Abril 2006 | 02:07 AM

Max dijo

No sabía que teknoland era española y tan fuerte en su día, ni que estaba detrás de mytv2go.com.

Weno, y a pesar de sonar idiota, estoy buscando como loco los capítulos de Sábanas Rasgadas. Se trata de una serie flash desternillante que desapareció sin dejar rastro a la vez que mytv2go, las únicas referencias aparecen en un par de noticias del 2000.

Podría darla a conocer a través de algún website que gestiono.

disc_over@hotmail.com

P.D. Perdón por invadir el blog por esto ^_^

12 Julio 2006 | 03:24 PM

grantotem dijo

A ver... he leido muchas veces eso de que lo importante en Teknoland eran las personas.
Ejem... tengo unas preguntas "tontas":
- ¿Las personas que tenian el gusto de utilizar el chat que Teknoland creo (y luego llamaron commm), no eran tambien importantes? Ya se... no formaban parte de la empresa pero, le daban vida a un espacio que era, valga la redundancia, muy vital.
- ¿Pq a nadie de Teknoland, ningun programador/a, se le ocurrio que podrian volver a colgar ese lugar de encuentro? Ya imagino... tal vez eso no daba dividendos...
- Entonces... ¿en que punto se perdio el lema "lo mas importante son las personas" en la gente de Teknoland?

3 Octubre 2007 | 12:15 PM

ciberbone dijo

Suscribo lo dicho por grantotem.

Teknoland asumió muchas cosas como un juego, cuando realmente no lo era. Empezaron con un chat, uno de los pioneros en web y en castellano, consiguiendo unos resultados que a ellos mismos les desbordó, todo comenzó con aquel teknochat, y la broma del paquetito como si se tratara de un software específico, cuando lo que vendían era la idea, la posibilidad de que alguien pudiera implantar algo así en su web. Durante un tiempo así lo hicieron con J&B. Pero parece que la historia no cuajó.

Mas adelante, un paso mas... aunque las noticias se quedaron paralizadas, el chat se mantuvo, pero esta vez con una interfaz que lo desvinculase de la empresa que lo creó; www.commm.com.

Una comunidad que creció estrepitosamente y que fué desenchufada de la noche a la mañana, sin un aviso, sin una explicación y sin tener en cuenta que tras los miles de nicks registrados, se encontraban personas. (Ese valor que presuntamente propugnaba teknolad).

Hemos de reconocer todos el mérito que tuvo hacer todo aquello allá por 1995, seguir adelante en 1998 y haber conseguido algo que incluso hoy muchas webs son incapaces de hacer, un chat basado en asp, con auténtica compatibilidad multiplataforma.

Ahora bien, una cosa es una y dos son dos, lo importante para teknoland no fueron las personas, sino el dinero. Y así se perdió todo. Pudieron haber explotado el sistema, pudieron haber desarrollado otras herramientas e incluso adelantar casi 10 años, lo que hoy se conoce como WEB 2.0. Pero en lugar de eso, todo desapareció en el aire, en el ciber-aire que se llevó todo.

24 Diciembre 2007 | 02:24 AM

angel dijo

Parece un poco que el fin de teknoland se asemeja, algo, a la crisis inmobiliaria actual: creemos que las cosas van a continuar como hasta ahora, por que siempre han sido así (eso pensamos también) y no preveemos la que se nos viene. En el caso del mercado inmobiliario, se hacian casas que compraban personas que no iban a vivir en ellas y, ahora que hay crisis, va a resultar que sobran y ya no hace falta construir más. Imagino que el tema es más complejo.

Yo siempre apostaré por que a las personsa se les de un marco de libertad y responsabilidad en el trabajo para que se puedan implicar con su empresa, y eso no va en contra del trabajo duro y bien hecho.

3 Abril 2008 | 11:35 AM