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Links de los miembros del grupo total
A continuación se presenta la tabla con los link personales de todos los miembros del grupo total de Psicología Social de las Organizaciones NOMBRE APELLIDOS GRUPO LINK BLOG PERSONAL Genis Gutierrez A http://genisgutierrez61.blogspot.com/ Keila López A http://keylalejan...
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Módulo 4 :Link de los videos por grupo
Link de videos módulo 4 Asignatura: Psicología social de las organizaciones Tema 10. Motivación y satisfacción: el mantenimiento del individuo en la organización. Grupo B La motivación del equipo de trabajo http://www.youtube.com/watch?v=PyZqubF2R2g Tema 11. Estrés y salud laboral. Grupo C Burnout en Profesores (...
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Conclusión Final de Los Procesos Organizacionales.
En los procesos organizacionales que involucran el liderazgo y la cultura organizacional, los problemas y el manejo de la soluciones, el poder y el conflicto, concluimos que: El poder y los conflictos se generan en las bases, y de ellas surgen los líderes, quienes tienen en sus manos la generacion de la soluciones a dichos conflictos, co...
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IMPACTO QUE PRODUCEN LOS CONFLICTOS Y EL PODER EN LOS INDIVIDUOS:
IMPACTO QUE PRODUCEN LOS CONFLICTOS Y EL PODER EN LOS INDIVIDUOS: En las organizaciones debido a que están conformadas por individuos siempre habrá poder que recae en ciertas figuras permitiendo el proceso gerencial, igualmente habrán conflictos, debido a la ambición del poder, intereses personales, diferencias entre las personas y grupo...
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Problemas y soluciones en común: una propuesta compartida
LIDERAZGO Y CULTURA ORGANIZACIONAL PROGOLFO promueve un liderazgo compartido y centrado en principios donde se da participación a la comunidad a través de sus líderes (escogidos por sus comunidades), los objetivos son conocidos y compartidos por todos logrando así la solución a los problemas relacionados con la gestión del manejo integral ...
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El estudiante del siglo XXI
Este material es la ponencia del profesor MSc. Marco Oscar Nieto Mesa en el evento EXPODIDÁCTICA 2009, realizado en Ciudad Bolívar durante los días 01 al 03 de julio del presente año. La importancia de este material es que presenta los posibles escenarios de la educación del siglo XXI a partir de la segunda década, allí se indican de manera dire...
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Grupo B Tema 5: Conclusiones del impacto psicológico del cambio e innovacion tecnológico en las organizaciones
a) Los cambios e innovaciones en esta época, se originan rápidamente, por ello surge la necesidad de controlar la resistencia al cambio, las organizaciones por sus características requieren de tratamientos particulares, pues la adopción o método utilizado puede generar distintas percepciones en los individuos. b) Por la necesidad de adecuar ...
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GRUPO A AMBIENTE E IMPACTO PSICOSOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES
El ambiente tanto externo, como interno de las organizaciones (clima organizacional) y todos los factores que lo integran, genera un impacto positivo o negativo en las mismas, así como en los individuos que las conforman, entre algunos de los impactos tenemos: Impactos positivos: El ambiente tanto externo como interno cuando mantiene ...
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CONCLUSIONES: Los grupos de trabajo en las organizaciones actuales.
Podemos concluir que en toda organización, existen grupos formales e informales. Los cuales impactan de manera positiva y negativa a nivel organizacional y en sus individuos, dependiendo del grado de cohesión y de la existencia del pensamiento grupal. Entre las conductas negativas se encuentran: La autocensura entre sus miembros. Pensamient...
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Presentación
Este es un espacio para compartir conocimientos y experiencias sobre aspectos vinculados con el estudio de la conducta humana en las Organizaciones. También tiene como propósito, servir de portafolio de productos y logros; además, presentar la producción intelectual, acuerdos y opiniones del grupo total que realiza estudios de Maestría en Geren...
