Teorías grupales u organizacionales
1 - El profesor CHADWICK aporta como teoría grupal el "groupthink" ocurre cuando un grupo homogéneo sumamente cohesivo está tan preocupado con el mantenimiento de la unanimidad que ellos fallan en evaluar todas sus alternativas y opciones. Los miembros se ven como la parte de un funcionamiento en grupo contra un grupo de fuera que se opuso a sus objetivos. Como teoría organizacional propone a Karl Weick: La comunicación es clave al proceso de organización porque esto es un factor grande en el empleo de la gente de proceso que hace sentido cuando ellos organizan. El proceso que hace sentido es una tentativa de reducir la ambigüedad, o múltiples significados, en la información usada por la gente en la organización. Cuando la información es manejada por los organizadores ellos examinan las etapas de : la promulgación, la selacción y la retenciónn.
2 - Em Griffin trata estas teorías en su web, así como en su libro.
3 - La caracterización más especifica sobre este tipo de teorías es la comunicación en grupos reducidos, donde destaca Derek Lane
