Property management Property man...
Del latín tendo,is,ere,tetendi,ten sum, tender, ir hacia. Dicen que las nacionales siguen a las multinacionales y que las grandes son seguidas p...
UNIVERSIDAD DE BELGRANO Departamento de Estudios de Posgrado y Educación Continua Estimado Profesional: ¡Aprenda el Nuevo Paradigma de los...
Ya os he dicho en muchas ocasiones que el cine es una enorme y gran escuela de management. Es un inmenso laboratorio. El cine es mejor que muchos libros sobre gestión de empresas y desde luego mejor que muchas clases. Las películas, sus escenas y secuencias, están...
In another sign that the recession is hurting the technology sector, Internet search engine Yahoo Inc. said Thursday that it will forgo annual salary increases this year as part of a cost-cutting plan. President-elect Barack Obama is seeking as much as $310 billio...
Use el análisis FODA para generar estrategias Extractado y adaptado del libro Conceptos de Administración Estratégica de Fred R. David, en el blog de Universia: La matriz para formular estrategias de las amenazas-oportunidades debilidades-fuerzas (FODA).La mat...
¿Como es de difícil el cambiar de sector? Digamos que soy un directivo de una empresa automovilística y de repente me veo en la calle. En mi último puesto reportaba a una dirección en Ginebra y tenía bajo me supervisión a 200 personas en España y Portugal. Soy ingeni...
Un CMS (Content Management System) es un sistema de gestión de contenidos online que permite, por ejemplo, mantener al día un entorno Web. Lo puede hacer cualquiera al que se haya dado un par de horas de entrenamiento y no necesita conocer programación ni nada. A ...
Esta presentación de Stephen Anderson para el MX de Adaptive Path habla de diseño, de ideas, de gestión, de procesos y de creatividad, con un enfoque bastante especial :) No perdais detalle, jóvenes Padawans. | View | Upload your own Y por cierto de Adaptiv...
Esto pasó hace unos días, pero no tenía del todo claro como contarlo para no parecer que podía estar haciendo la pelota a mi jefe actual o despotricando del anterior, además de envidiar al que fue jefe de Raul hace mucho tiempo. Hace poco fue mi cumpleaños. Con u...
La Orientación a los Resultados“No me digas cuánto trabajas; dime cuáles son los resultados”. Los norteamericanos más crudamente dicen sencillamente “Don´t work harder; work smarter” (“No trabaje más duro; trabaje más inteligentemente”). Por Manuel Gross Osses ...
La Coctelera Grupos: la manera más fácil de crear espacios temáticos y de reunión con tus amigos donde poder compartir información y debatir
