yporiet
2S09 Actividades Enero 2010
Como es de su conocimiento, la reincorporación a actividades en la facultad será a partir del 12/01/2010. Durante esa semana les indicaré tanto las notas del Módulo I como asignación de exposiciones porque es importante realimentación al respecto. Esa semana se iniciará discusión del Tema 1 - Módulo II, para ello consultar el programa de la asig...
yporiet
2S09 Continuación y evaluación del Tema 1-I
2S09 Ideas-Taller-I1-Adm-Evoluc-GTH-SRIV.doc Como es de su conocimiento han continuado paros nacionales escalonados en el sector universitario. Al parecer, el próximo martes 24 de noviembre será día de paro. En tal sentido, las secciones 24 y 41 realizarán sus actividades relacionadas con la continuación del tema 1-I y se dedicarán al desarrol...
yporiet
2S09 Lecturas Básicas para Tema 2-I
A fines de que vayan leyendo y preparando sus conclusiones sobre Tema 2 del Módulo I, les informo que en fotocopiadora de Biblioteca está disponible el siguiente material: - Capítulo 1 y Parte VIII del texto de Chiavenato (2002): Gestión del Talento Humano. - Ley de Ejercicio Profesional del Licenciado en Relaciones Industriales y Gerencia de ...
yporiet
2S09 Sec. 41: Clase este viernes 20/11/2009
Este viernes 20/11/2009 tendremos actividad presencial. Por consiguiente, traer elaborado el Cuadro sobre Evolución de la Administración a fines de entregarme esa asignación y realizar las discusiones y conclusiones al respecto. Por otra parte, leer lo referente al Taller evaluado del Tema 1 - Módulo I, lo cual está publicado en esta blog en ...
yporiet
2S09 Evaluación Tema 1-I: Taller 1-I (15%)
UC- FACES- ERI - DPTO. TÉCNICAS DE RELACIONES INDUSTRIALES CÁTEDRA: INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES INDUSTRIALES PROF. YENITZA PORIET RAMÍREZ Evaluación: Módulo I - Tema 1 Ponderación: 15% Modalidad: Taller en equipo (Máximo cinco estudiantes). Fecha de entrega: Viernes 27/11/2009. ( Entregar el taller en ejemplar impreso y enviarlo al...
yporiet
2S09 Sec. 22 : Paro universidades mierc 11/11/09
Por motivos de paro de universidades convocado para el mier 11/11/09 no tendremos actividad presencial. Nos veremos en aula de clase el viernes 13/11/09. Ese día cada equipo debe llevar material impreso del Cuadro 2 sobre Evolución de la Administración a fines de empezar a discutirlo y generar conclusiones. En tal sentido, a pesar de que no hay...
yporiet
2S09 Bienvenidos a Introducción a las Relaciones Industriales
Asignacion-inicial-2S09Oct09-2.doc Evaluacion-Diagnostica.doc PROGRAMA-IRI-No-24-OCT2008-DefYP-1.doc Les deseamos éxitos en su desarrollo personal y profesional. Les invitamos a compartir un aprendizaje participativo, con entusiasmo, responsabilidad, solidaridad, respeto, calidad y compromiso. En este blog encontrarán un espacio informativo...
yporiet
2S09 Actividad no presencial
Por compromisos de postgrado miércoles 04 y viernes 06 de noviembre 2009 no tendremos actividad de aula. En tal sentido, se dedicarán al desarrollo de las asignaciones iniciales indicadas en clase y también en esta blog. (En la parte derecha de esta blog se encuentra la sección de categorías, allí hacer clic en Asignaciones Iniciales y ubicar la...
yporiet
2do Semestre 2009 (2S09) Bienvenidos a Introducción a las Relaciones Industriales
Les deseamos éxitos en su desarrollo personal y profesional. Les invitamos a compartir un aprendizaje participativo, con entusiasmo, responsabilidad, solidaridad, respeto, calidad y compromiso. En esta blog encontrarán un espacio informativo, con el fin de apoyar y contribuir a facilitar procesos de comunicación y aprendizaje. En la parte ...
yporiet
1S09 Sec. 41Notas Definitivas
A continuación se presenta el 60% de las evaluaciones realizadas en la Sec. 41 y NOTAS DEFINITIVAS, las cuales corresponden a las últimas estrategias de evaluación. El resto de notas no se presentan por cuestiones de espacio y además fueron informadas y mostradas en los reportes durante las clases. Hay algunos estudiantes que no les aparece la ...
yporiet
1S09 Sec. 24 Notas Definitivas
A continuación se presenta el 35% de las evaluaciones realizadas a la Sec. 24 y NOTAS DEFINITIVAS, las cuales corresponden a las últimas estrategias de evaluación. El resto de notas no se presentan por cuestiones de espacio y además fueron informadas y mostradas en los reportes durante las clases. Hay algunos estudiantes que no les aparece la n...
yporiet
1S09 Sec. 25 Notas Definitivas
A continuación se presenta el 35% de las evaluaciones realizadas a la Sec. 25 y NOTAS DEFINITIVAS , las cuales corresponden a las últimas estrategias de evaluación. El resto de notas no se presentan por cuestiones de espacio y además fueron informadas y mostradas en los reportes durante las clases. Hay algunos estudiantes que no les aparece la...
yporiet
1S09 Notas
Favor durante estos próximos días estar revisando la blog para ver publicación de notas de secciones de la mañana y noche. Como es de su conocimiento, solo falta por corregir el 35% del plan de evaluación. (Trabajo de investigación: 20% y Estudio de caso- IV: 15%) para calcular nota definitiva. El jueves 20/08/2009 en la mañana nos reuniremos...
yporiet
1S09 Evaluación Módulo IV: Orientaciones para estudio de artículo o caso
1S09 EVALUACIÓN NO PRESENCIAL- INDIVIDUAL. ENVIAR POR EMAIL (Nota Módulo IV: 15%) Tipo de Evaluación. Estudio de Artículo o caso. Modalidad: Evaluación individual no presencial. En la parte inferior de este aviso encontrarán los casos asignados para cada sección. Favor leer , fijarse muy bien y seleccionar el caso o artículo asignado par...
yporiet
1S09 sEC. 41 Estudio de caso: Evaluación Módulo IV
CASO ASIGNADO A SECCIÓN 41 Estudio de Caso: UN CASO SOBRE LA GESTIÓN DE LA CALIDAD Y LOS RECURSOS HUMANOS. Andrés Berrinches Fuente: Tomado del libro electrónico: Nuevos casos en dirección y gestión de recursos humanos: 25 casos de recursos humanos acompañados de las soluciones propuestas por sus autores: Puchol, Luis; Ongallo,Carlos; Puch...
yporiet
1S09 Sec. 25 : Estudio de caso o artículo: Evaluación Módulo IV
ARTÍCULO ASIGNADO A LA SECCIÓN 25 ARTÍCULO (Consultado en: http://www.derevistas.com/contenido/articulo.php?art=7455) BENEFICIOS PARA EMPLEADOS EN LA ECONOMÍA DE HOY En tiempos difíciles, los beneficios adicionales a los empleados son las primeras víctimas. Pero es importante eliminarlos correctamente, para mantener a los empleados conte...
yporiet
1S09 Sec. 24 Estudio de artículo: Evaluación Modulo IV
ARTÍCULO ASIGNADO A SECCIÓN 24: ARTÍCULO (Consultado en: http://www.derevistas.com/contenido/articulo.php?art=7016) ¿ POR QUÉ NOS METIMOS EN RECURSOS HUMANOS? Breitfelder y Dowling, egresados recientes del MBA de Harvard, han trabajado en campos tradicionalmente muy buscados en las escuelas de negocio, como consultoría gerencial y...
yporiet
1S09 Sec. 25 Notas Evaluación Módulo II
APELLIDO (Sec. 25) Evaluación Módulo II 15% ALVARADO ANSELMI ARAUJO 7.00 AYARO BECERRA 2.00 CAICEDO 1.00 CAMEJO 5.00 CASTRO CAZORLA 4.00 CORONEL 7.00 DïSANTIAGO ESCALANTE GARCIA GIL 17.00 GONZALEZ GROENKE ...
yporiet
1S09 Evaluación Diferidos
Aquellos estudiantes que están previamente autorizados para presentar en calidad de diferidos una de las evaluaciones realizadas , tienen las siguientes opciones para seleccionar una de ellas y presentar la evaluación correspondiente: Martes 04/08/2009 4:35 pm a 6:00 pm Aula: 1214 - 2do Piso - Edificio 1 Pregrado Faces. Jueves 06/08/200...
yporiet
1S09 25 Versión final Cuestionario y Tabla de Operacionalización de Variables
Felicitaciones por la meta lograda del diseño y validación del cuestionario a fines de recolección de información de la investigación asignada. A algunos de uds les envié email adjuntando 4 archivos. Dos de ellos son la versión revisada de la Tabla de Variables y Cuestionario que me envió Irvis Karina hoy de acuerdo a sugerencias que le había...
Amigos de yporiet 1
